İLKSAN’da Göz Boyayan İyileştirme
Ali DENİZ
%25–40 beklenirken, öğretmene reva görülen artış yalnızca %4,46 oldu.
İLKSAN, 1943’te kurulduğundan bu yana öğretmenlerin aidatlarıyla büyüyen bir kurum. Ancak bu 81 yıllık tarihe bakıldığında, üyelerin beklentilerini karşılayan, güven inşa eden, adil ve şeffaf bir yapıdan çok; sürekli ertelenen sorunlar ve göz boyayan düzenlemelerle dolu bir tablo karşımıza çıkıyor.
Biz sendika olarak yıllardır İLKSAN’ın faaliyet raporlarını satır satır inceledik ve şunu defalarca dile getirdik: Aidat yükü artıyor, fakat yatırım getirisi yok. Rakamlar şişiriliyor, ama öğretmenin cebine yansıyan bir karşılık yok.Nitekim 2021’de toplanan aidat 330 milyon TL iken, 2024’te 1,8 milyar TL’ye çıkmasına rağmen Sandığın reel büyüme üretemediğini, kâğıt üstü değerlemelerle başarı algısı yaratıldığını raporlarda açıkça gösterdik. “Madem Sandık kâr ediyor” dedik, “peki bu kârdan üyeye ne düşüyor?” Bugüne kadar tatmin edici bir cevap verilmedi.
İşte bu çerçevede, Genel Kurul’da verdiğimiz önergeyle emeklilik yardımlarının artırılması için yeni bir düzenleme yapılması kararı alındı. Bu, İLKSAN’ın tarihinde bir ilk olarak, öğretmen lehine somut bir adım atılması için önemli bir fırsattı. 23–27 Ocak 2025 tarihlerinde yapılan çalıştaylarda 60 delege günlerce tartıştı ve ortaya çıkan ortak kanaat netti: Emekli yardımı en az %25–40 oranında artırılmalıydı. Çünkü mevcut formül özellikle 20. yıldan sonra üyelerin aleyhine işliyor, 25 yıl ve üzeri hizmeti olan öğretmenlerin hak ettiği karşılığı alamamasına yol açıyordu.
Ne var ki Tebliğler Dergisi’nde yayımlanan son düzenleme, bu iradenin yanından bile geçmedi. Yıllardır son aidatın 4 katı üzerinden hesaplanan emekli yardımı, sadece 25 yıl ve üzeri üyeler için 4,5 kata çıkarıldı. Yani, Genel Kurul’un iradesiyle ortaya çıkan %25–40 oranındaki artış talebi yerine, yarım katlık bir oynama ile göz boyandı.
Bu tabloyu rakamlar daha da netleştiriyor. 26 yıllık bir üye kendi hesabına göre bu düzenleme sonucunda emekli yardımında yalnızca %4,46 artış görüyor. Yani, yıllarca alınan aidatın karşılığı olarak vaat edilen ciddi iyileştirme, tek haneli ve sembolik bir artışla geçiştiriliyor.
İLKSAN Yönetim Kurulu Üyesi Erhan Gönül de bu gerçeğin altını çizerek; çalıştayların grup önerilerinin dikkate alınmadığını, yapılacak artışların hizmet yılı ayırt edilmeksizin tüm üyeleri kapsaması gerektiğini, mevcut artış oranının da kesinlikle yeterli olmadığını açıkça dile getirdi. Ancak bu uyarılar görmezden gelindi, karar oy çokluğuyla kabul edildi.
Burada mesele sadece bir formül değişikliği değildir. Mesele, öğretmenlerin ömür boyu alın teriyle biriktirdiği bu kaynağın adaletli yönetilmesidir. Mesele, yıllardır süslü raporlarla şişirilen rakamların ardına gizlenen gerçeği görmek ve öğretmenin güvenini yeniden tesis etmektir.
İLKSAN, kuru tabloların toplamı değildir. İLKSAN, sınıfta tebeşir tozuna bulanmış ellerin, sabahın ilk ışığında derse yetişen öğretmenlerin fedakârlıklarıyla büyümüş bir emanettir. Bu emaneti korumak, göz boyayan yarım adımlarla değil; cesur, hakkaniyetli ve köklü reformlarla mümkündür.
Biz ısrarla İLKSAN yönetimini uyarmaya, üyelerin menfaatine olan her düzenlemeyi gündeme taşımaya, hakkaniyetli bir emekli yardımı için mücadele etmeye devam edeceğiz.
Vesselam…
